Тест характера

Предпринимателю необходимо знать особенности своего характера, чтобы лучше понимать, что думает о нем его коллектив. В этом может помочь тест на характер.

Прохождение теста на определение характера необходимо руководителю, чтобы знать действительное мнение коллектива о себе.

Тест на определение характера

Тест на характер. Нередко одни и те же действия руководителя получают совершенно разные оценки по горизонтали и по вертикали управления.

Вопросы теста на характер человека

Вопросы психологического теста на характер – не определение характера, то есть, здесь нет ключа, по которому можно будет определить свои положительные или отрицательные черты характера.
Каждый вопрос психологического теста на характер призван направить руководителя на правильный путь изменения характера, который каждый руководитель должен выбрать самостоятельно.

Попытайтесь прочитать каждый вопрос теста на тип характера внимательно, как можно глубже вникнув в суть. Свои черты характера руководитель может определить, если при прохождении теста на характер человека ответит на такие вопросы:

  • 1. Стремитесь ли Вы, критикуя, поправить ошибающихся или "отхлестать" их, чтобы "впредь неповадно было"?

  • 2. Нуждаетесь ли Вы в полном контроле за всем происходящем в Вашей организации?

  • 3. Требуете ли Вы, чтобы почти все мероприятия получали Вашу "визу"?

  • 4. Не слишком ли длительны Ваши выступления на совещаниях?

  • 5. Присуща ли Вам привычка безоглядно атаковать противников, чтобы оспорить их аргументы?

  • 6. Испытываете ли Вы потребность спорить? Быстро ли Вы скатываетесь к спору в любой дискуссии?

  • 7. Избегают ли окружающие обсуждать с Вами свои замыслы?

  • 8. А если обсуждают – не ведут ли они разговор с самого начала в оборонительном или атакующем ключе?

  • 9. Очень ли важны для Вас внешние символы высокого положения и власти?

  • 10. Уходите ли Вы от ответственности в случае неудачи любой ценой?

  • 11. Охотно ли Вы идете на предоставление другим тех же привилегий или символов власти, которыми обладаете сами?

  • 12. Не слишком ли часто Вы используете местоимение "я", рассказывая о своей деятельности?

  • 13. Восхищаются ли Ваши подчиненные Вашей решительностью и квалификацией или тем, что в Вашей организации и с Вашей поддержкой они сами могут быть решительными и постоянно повышать свою квалификацию?

  • 14. Ощущаете ли Вы с горечью и разочарованием, что люди говорят о Вас сдержанно и с холодком, тогда как Вам очень хочется, чтобы они любили Вас?

  • 15. Считаете ли Вы себя бесспорно более компетентным, чем Ваши коллеги и руководители? Намекаете ли Вы им на это своим поведением?



Тест на характер. Иной подчиненный критикует руководителя в таком духе: Михаил Петрович, Вы очень много работайте, так и здоровье потерять недолго, не годиться это, перегружать себя…
Результат теста показал слабые черты характера
Слабые черты характера руководителя делают его певцом без голоса, они проявляются, когда он:
  • • склонен вносить в принципиальную борьбу мнений много мелочного,
  • • позволяет себе личные выпады,
  • • злопамятен и мстителен,
  • • не стесняется демонстрировать свои симпатии и антипатии;
  • • может породить многие нежелательные конфликты.




Тест на характер. В мнении коллектива руководитель разберется тем быстрее, чем лучше понимает свои собственные качества характера.
Результат теста показал сильные черты характера
Сильные черты характера руководителя позволяют быстрее располагать людей к себе, способствуют созданию здорового микроклимата.
Это, в конечном счете, благоприятно сказывается на экономических показателях. Результат теста, показывающий наличие отрицательных или положительных черт. характера руководителя указывают на его возможность стать действительным лидером своего коллектива.

Любое управленческое решение, переданное исполнителю, кроме всего прочего, формирует ЕГО качества характера, ЕГО моральные установки.
UIwebStudio

Создание сайтов, которые позволят вам еще эффективнее общаться с вашими деловыми партнерами и клиентами

Заказать сайт

В начало

Менеджер интернет проектов

Марина Ромазанова - Менеджер интернет проектов. Создание корпоративных web сайтов, сайт-визиток, интернет-магазинов, презентаций. Оптимизация и поддержка сайта. Веб дизайн.