Эффективная система мотивации персонала

Эффективная система мотивации состоит из социального пакета и системы материальной мотивации в ее постоянной и переменной частях.

Ряд эффективных материальных и нематериальных стимулов формируют систему мотивации персонала.

Построение системы мотивации персонала

Система мотивации персонала - это система вознаграждения, которая будет мотивировать сотрудников компании достигать своих целей, работая на благосостояние предприятия.

Что дает эффективная система мотивации персонала?

Комплексная система мотивации персонала обязательно приносит организации огромную пользу:
  • - повышение результативности персонала,
  • - снижение текучести кадров,
  • - улучшение психологической атмосферы,
Что в конечном итоге
  • • сплачивает коллектив,
  • • улучшает работу в команде,
  • • формирует у сотрудников лояльность к своей компании.


Постоянное совершенствование системы мотивации персонала позволяет повышать уровень производительности труда.

Совершенствование системы мотивации персонала

Что следует предпринять, если существующая система мотивации устарела?
1. Сначала необходимо провести диагностику, то есть оценить мотивационные установки сотрудников. Обратить внимание на соответствие системы мотивации и целей компании, на эффективность применения инструментов мотивации и существующего стиля руководства.

2. Затем разработать новую систему мотивации. При этом следует обратить внимание на то, чтобы новая система мотивации смогла бы обеспечить достижение целей компании.



Разработкой системы мотивации персонала должны заниматься профессиональные специалисты.
Разработка системы мотивации персонала
Так что же должна включать в себя новая система мотивации?
1. Во-первых, это система бонусов или премий.

2. Кроме этого необходимо разработать схему нематериальных поощрений, таких как, например, 3. Необходимо также разработать рекомендации для формирования социального пакета. Очень важно пересмотреть систему ценностей.

4. А далее необходимо на основании разработанного материала создать необходимые официальные документы. Главный из них – это "Положение об оплате труда и материальном стимулировании".
UIwebStudio

Создание сайтов для привлечения новых лояльных клиентов

Заказать сайт

В начало

Менеджер интернет проектов

Марина Ромазанова - Менеджер интернет проектов. Создание корпоративных web сайтов, сайт-визиток, интернет-магазинов, презентаций. Оптимизация и поддержка сайта. Веб дизайн.