Заключение авторского договора

При заключении авторского договора необходимо помнить, что кроме него следует оформить еще несколько важных документов.

Содержание авторского договора составляют условия, которые устанавливаются соглашением сторон.

Содержание авторского договора

Авторский договор: Юридическим фактом, влекущим за собой возникновение авторских прав, служит создание произведения в результате творческой деятельности.

Понятие авторского договора

ГК РФ предусматривает, что принадлежащие автору исключительные права могут передаваться им другим лицам только по авторскому договору. То есть, для предприятий, для физических лиц, юридических лиц основанием приобретения ими прав на произведение является договор с автором.

Авторский договор представляет собой реализацию авторских правомочий, так как использование произведения автора другими лицами допускается не иначе как на основании договора с автором или его правопреемниками.

Авторский договор относится к гражданско-правовым договорам, а в Российском гражданском праве определяющее значение имеет не название, а содержание договора.

Авторские договоры могут быть как двусторонними, так и многосторонними, если в правоотношении участвуют несколько авторов или несколько пользователей, каждый из которых обладает определенными правами и обязанностями.

Авторский договор носит возмездный характер, который проявляется в получении сторонами вознаграждения. Первоначальными субъектами авторского права, творцами являются физические лица, так как именно их творческим трудом создается произведение.



Виды авторских договоров различаются в зависимости от основания заключения.

Виды авторских договоров


Авторские договоры могут быть сгруппированы по различным основаниям, которые в свою очередь, можно разделить на две группы:
  • в зависимости от способа использования произведения;
  • в зависимости от способа передачи авторского права.

Издание ‐ издательский авторский договор. Целью издательского авторского договора, по словам Г.Ф.Шершеневича, являются размножение и распространение произведения, которые совершаются за счет издателя, принимающего на себя риск издания.

Постановка ‐ постановочный авторский договор. Постановочный авторский договор оформляется, когда произведение используется в области публичного исполнения.

Сценарий ‐ сценарный авторский договор. Сценарные авторские договоры регулируют отношения в области кино и телевидения.

Авторский договор на создание рекламы. Предметом такого авторского договора является реклама, которая как произведение или часть его должна обладать признаками объекта авторского права, то есть быть результатом творческой деятельности независимо от назначения и достоинства произведения.

Авторский договор о передаче авторских прав на программу для ЭВМ или базу данных. Независимо от формы выражения программы для ЭВМ рассматриваются как произведения литературы или науки. Важно при этом, чтобы они являлись результатом творческой работы автора.
С 1 января 2008 г. появилась возможность заключения трех основных видов авторских договоров об использовании произведения:

1. Авторский договор об отчуждении исключительного права на произведение в полном объеме. Когда авторское право продается навсегда в полном объеме. При этом лицо, которое отчуждает это исключительное авторское право, оно может оставить себе право пользования авторским правом в каких-то пределах. Но только если это предусмотрено авторским договором.

2. Авторский лицензионный договор о предоставлении права использования произведения на исключительной основе (исключительная лицензия). Это подвид лицензионного договора. Исключительный – это значит, что правообладатель отдает право на пользование данным произведением только этому контрагенту. Другим контрагентам право пользования не предоставляется.

3. Авторский лицензионный договор о предоставлении права использования произведения на неисключительной основе (простая или неисключительная лицензия). Если договор неисключительный, то есть я как правообладатель предоставляю право нескольким лицам по своему выбору право пользования моим произведением. Иногда еще ее называют простая лицензия.

Оформление перехода исключительных прав автора

В первую очередь любой IT-проект – это создание некого произведения, наделенного авторским правом. Это может быть новейшая технология, база данных и т.д., но в любом случае – это результат интеллектуальной деятельности человека.

А авторское право возникает у создателя, которое является физическим лицом. Соответственно первоначально все права возникают у физического лица. И тогда создатель – физическое лицо должен передать исключительные права на результат своих трудов. В этом случае необходимо юридически правильно оформить переход исключительных прав, то есть часть этих авторских прав, работодателю или заказчику.

Если переход исключительных прав осуществляется юридически, то есть письменно, с подписью обеих сторон, никак не оформлен, то тогда автор может утверждать, что все исключительные права остались у него.

Какими документами можно оформить переход исключительных прав автора?
Когда оформляется трудовой договор, то есть сотрудник создал служебное произведение, охраняемое авторским правом, например, программу ЭВМ, в рамках своих служебных обязанностей.

В этом случае оформляются следующие документы:

1. Трудовой договор, где предусмотрено, что он это делает в рамках своих служебных обязанностей.

2. Техническое задание, то есть работодатель дает ему техническое задание разработать такую-то конкретную программу.

3. Акт приема-передачи результата.

Акт приема-передачи является обязательным документом. Он нужен для того, чтобы зафиксировать, что создано, когда создано, в каком виде создано.

Часто случается, что трудовой договор составлен правильно, все в нем прописано. Иногда текст задания оформляется в какой-то внутренней корпоративной системе. В этом случае можно сказать, что техническое задание тоже есть.

Но если нет акта приема-передачи результата, то это значит, что не зафиксирована дата создания и не зафиксирован вообще сам факт создания. А авторские права возникают с момента создания. То есть получается, что акт приема-передачи результата – это как свидетельство о рождении произведения.


4. Приказ работодателя.

Он может быть либо об использовании произведения, либо о сохранении его в тайне. Для чего нужен приказ работодателя?

Соответственно в ГК РФ прописывается, что у автора при создании служебного произведения есть дополнительное право на вознаграждение. То есть если автору не выплачено вознаграждение, то он вправе на него претендовать.

ГК РФ предусматривает два случая, когда автор вправе претендовать на дополнительное вознаграждение.
  1. 1. Если работодатель принял решение об использовании произведения
  2. 2. Если работодатель принял решение о сохранении произведения в тайне.
Причем работодателю на принятие этого решения отводится 3 года с момента создания произведения. Если в течении 3 лет работодатель не примет решение об использовании или сохранении произведения в тайне, то исключительные права на созданное произведение, переходят обратно работнику.

Если работодатель решил не использовать произведение работника, не отдал никаких приказов, то через 3 года с момента приема акта приема-передачи результата, права переходят обратно автору и автор уже вправе использовать данное произведение.

Соответственно ГК РФ предусматривает, что если работодатель все-таки начал использовать произведение или все-таки решил сохранить его в тайне, что в некоторых случаях тоже отвечает его коммерческим интересам, то тогда он должен заплатить автору авторское вознаграждение.
Если произведение было создано исполнителем по авторскому договору заказа или по договору подряда (на разработку). Заказчик дает задание исполнителю создать некое произведение, некий объект с результатом процессуальной деятельности. В этом случае документы на оформление должны быть следующие:
  1. Авторский договор заказа
  2. Техническое задание
  3. Акт приема-передачи результата
Если даже есть какие-то ошибки в техническом задании, акт приема-передачи – это результат, который Вы получили. Соответственно в этом случае права возникают также как в свидетельстве о рождении - с момента даты акта приема-передачи, то есть фиксируется то, что объект создан, фиксируется то, что объект передан, соответственно переданы все права.

И тогда по авторскому договору заказа (разработки) или подряда, дополнительного вознаграждения у автора или исполнителя не возникает. Если это прямо не предусмотрено авторским договором.



Что нужно помнить, прежде всего, при составлении авторского договора?

Важное при составлении авторского договора

При составлении авторского договора нужно помнить, что, возможны различные варианты кому будут принадлежать права на созданный продукт.
а) трудовой договор

Общее правило: если это трудовой договор и выполнено служебное задание, то соответственно исключительные права на созданное служебное произведение принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Значит, в трудовом договоре можно предусмотреть иной вариант, например, исключительные права принадлежат работнику, но работодателю принадлежит право использования данного результата на основании, скажет, простой неисключительной лицензии в течение определенного срока. Срок прописывается в таком случае в трудовом договоре либо в акте приема-передачи.


б) авторский договор заказа (на разработку, подряда)

Общее правило: все права принадлежат заказчику на созданное по его техническому заданию, если иное не предусмотрено договором.

Опять же авторским договором заказа (на разработку, подряда) может предусмотрено то, что через несколько лет эти права переходят исполнителю, либо может быть предусмотрено, что заказчик приобретает исключительные права, но при этом исполнитель вправе использовать созданное произведение для дальнейшей модификации, копирования, доработки и тому подобное.

Поэтому при составлении авторского договора заказа (на разработку, подряда) нужно эти варианты учитывать. В некоторых случаях они будут интересны сторонам.
Приказ об использовании либо о сохранении в тайне – это основание для выплаты вознаграждения автору, это уведомление работника о планах работодателя на созданный результат.

В некоторых случаях и без приказа может быть понятно, что созданный объект создан в компании. Тогда с момента, когда он начал использоваться, у автора возникает право на вознаграждение.

Сумма вознаграждения и порядок вознаграждения автора в виде дополнительных вознаграждений к заработной плате законодательно не предусмотрены.

Поэтому это может быть и какая-то символическая сумма, но тем не менее. Она должна быть зафиксирована в акте.

В начало

GFWebStudio создания сайтов

GFWebStudio оказывает услуги по созданию эффектной презентации бизнес-плана или бизнес-проекта в программе Microsoft PowerPoint. Имеется большая коллекция готовых шаблонов.